50PLUS Rotterdam is bezig met een onderzoek naar de Rotterdamse arbeidsmarkt en richt zich vooralsnog specifiek op de sollicitatieprocedures. Het UWV heeft recent aangegeven dat de 50-plusser van nu lekker in de arbeidsmarkt zit, echter ontvangt 50PLUS Rotterdam andere signalen. Zo zouden zij eerder parttime werk hebben met minder zekerheden dan jongeren. Deze vorm van discriminatie op basis van leeftijd is bij de wet verboden maar wordt door de groep 50-plussers aangegeven als meest ervaren vorm van discriminatie bij het zoeken van werk. Zo krijgen zijn geen bericht op sollicitaties en worden na uitnodiging vaak alsnog afgewezen. Dit heeft als gevolg dat deze mensen langere tijd in de werkeloosheid terecht komen en uiteindelijk het zoeken naar een baan opgeven. Het gevoel van uitzichtloosheid en verlies van inkomsten is schadelijk voor zowel het individu als de maatschappij. 50PLUS Rotterdam wil daarom in kaart brengen hoe het op de Rotterdamse arbeidsmarkt gesteld is met de ervaring van leeftijdsdiscriminatie in de sollicitatieprocedures bij  de 50-plussers.

Dus, bent u of kent u iemand van 50+ die de afgelopen 12 maanden één of meerdere keren heeft gesolliciteerd? Dan zoeken wij u en willen wij u vragen een korte vragenlijst van 5 minuten in te vullen. Dit kunt u doen door op onderstaande link te klikken.  Het delen van deze oproep wordt gewaardeerd.

VRAGENLIJST